Le challenge
- Difficulté à recruter de jeunes pompiers dans la région Haute-Broye
- Attirer et motiver les jeunes à s’inscrire au recrutement
- Cibler un public cible précis : des jeunes et habitants dans la région Haute-Broye
- Générer des nouveaux recrutements et renforcer l’attractivité du SDIS
Notre approche
Nous avons débuté par un travail de réflexion conjoint avec les pompiers de la Haute-Broye afin de comprendre leur réalité, leurs valeurs et les enjeux du recrutement. Sur cette base, nous avons réalisé une vidéo cinématique et engageante pensée pour toucher un public jeune et renforcée par une voix off professionnelle pour asseoir la crédibilité du message. Enfin, nous avons conçu et piloté une stratégie de communication digitale ciblée sur Facebook, LinkedIn et Instagram, complétée par du retargeting afin de transformer l’intérêt en engagement concret.
- SDIS Haute - Broye
Composé d’environ 300 pompiers volontaires, le SDIS assure la protection contre les incendies de la région Haute-Broye
Moudon, Suisse
Octobre 2024
Production d’une vidéo cinématique et adaptée aux dernières tendances. Conception et gestion d’une stratégie de diffusion et de retargeting sur Facebook, LinkedIn et Instagram. Le projet s’est déroulé sur plusieurs semaines, de la préparation au suivi de campagne.